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Sistema de RH

Cultivando a Gente da Doosan

Baseada na filosofia que o desenvolvimento dos negócios pode ser conseguido através do crescimento de cada funcionário individual, a Doosan desenvolve seus talentos com um equilíbrio entre treinamento e desempenho com "um espírito caloroso orientado para o desempenho" em seu centro.

O conceito de "pessoa certa" da Doosan é baseado na Estratégia 2G (Growth of People, Growth of Business - Crescimento de Pessoas, Crescimento de Negócios), então nós enfocamos total atenção às pessoas e ao desenvolvimento prático.

Sistema de RHSistema de RHSistema de RH
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Um sistema de recompensas baseado no desempenho, sem igual na indústria!

A Doosan estabeleceu um sistema razoável de recompensas baseado na capacidade e no desempenho, e fornece as melhores recompensas do mercado, especialmente para pessoas excepcionais.

A Doosan proporciona recompensas sem igual, incluindo salários justos baseados em revisões objetivas de competência, e a concessão de recompensas justas segundo o resultado da revisão de desempenho. Os talentos top recebem o que merecem - o melhor da indústria!

Avaliação e treinamento, cultura organizacional diferenciada, caloroso espírito orientado pelo desempenho

Com uma longa história de 119 anos como base, a Doosan desenvolveu culturas únicas de avaliação, treinamento e organizacional.

A Doosan vê sua gente de forma diferente. Avaliação não significa revisar funcionários para recompensá-los, mas proporcionar enfoque e atenção totais em sua gente, caracterizados por um sistema de revisão centrado em treinamento, incluindo melhores comunicações para melhor treinamento, e treinamento que leva as forças e fraquezas das pessoas em consideração.


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