Leia isso

Select Your Language

Português

Go

Home Política de Privacidade e Processamento da Informação, etc.
open Política de Privacidade e Processamento da Informação, etc.
Enlarge text Reduce text

Política de Privacidade e Processamento da Informação, etc.

A Doosan Infracore Construction Equipment (doravante chamada a “Empresa”) cumpre to as provisões legais pertinentes à proteção de informações pessoais, tais como a lei “Lei de Proteção à Informação pessoal” e a lei “de Promoção da Informação e Utilização de Rede de Comunicações e Proteção da Informação”. A Empresa se compromete, ainda, a salvaguardar os direitos e interesses dos proprietários e detentores de informações pessoais, tais como seus clientes, pessoal e usuários do site, e estabeleceu sua própria Política de Privacidade e Processamento da Informação de acordo com a legislação pertinente.

A Empresa, através da sua Política de Privacidade e Processamento da Informação, etc., notifica os propósitos e procedimentos da coleta de informações pessoais, bem como as medidas de proteção pertinentes. No caso de qualquer atualização ou revisão da Política, a Empresa anunciará a mudança via notificação postada em seu website ou por meio de comunicação individual.

A Política de Privacidade e processamento da Informação da Empresa compreende três partes relacionadas a: (i) a “Política de Processamento de Informações Pessoais" para a proteção das informações pessoais de todos os detentores de informações com os quais a Empresa trata; (ii) a “Política de Manipulação de Informações Pessoais” referente às informações de usuários do site; e (iii) a "Política de Gerenciamento de Equipamentos de Processamento das Informações Visuais” que gerencia as informações pessoais usadas no processamento visual.

No entanto, outros websites afiliados da Empresa, podem ter políticas diferentes.

1. Política de Processamento de Informações Pessoais

01. Provisões Gerais

- “Informações Pessoais” refere-se às informações identificáveis de uma pessoa viva, cuja identidade pode ser facilmente verificada em combinação com o uso de outras fontes tais como um nome, número de identidade nacional e foto, mesmo embora seja raramente possível diferenciar o indivíduo em questão somente com a informação dada.
- “Fornecedor de Informações” significa o proprietário de qualquer informação que possibilite o reconhecimento da identidade de uma pessoa.
- A Empresa divulga a Política de Processamento de Informações Pessoais na primeira tela do site (http://www.doosaninfracore.com/ce) para facilitar a verificação da política em questão, e sempre anunciará quaisquer mudanças ou revisões nesta política mediante notificação postada em seu site ou mediante comunicação individual.

02. Informação Pessoal Processada e Finalidade do Processamento

A menos que exigido por leis pertinentes, ou sem o consentimento do Provedor de Informações, a Empresa pode não manipular as informações sensíveis que possa comprometer de maneira significativa a privacidade do informante, ou a informação de identificação exclusiva atribuída para distinguir a parte interessada de outras.

A. Dados processados

[Pertinente a clientes]
Nome, endereço residencial, email, nome da empresa, registros de serviço, registros de acesso, cookies e informação sobre endereço IP

[Pertinente a emprego]
Nome, número do RG, foto, senha, endereço residencial, número do telefone residencial, número do celular, email, formação acadêmica, serviço militar, proficiência em idiomas estrangeiros, conhecimentos de informática, qualificações, relações com a família, carreira

B. Propósitos do processamento

[Pertinente a clientes]
- Liquidação de reclamações sobre a associação e pontos de insatisfação
- Pesquisa ou levantamento de mercado on-line
- Marketing ou propaganda
- Entrega de serviço e pagamento de taxas

[Pertinente a emprego]
- Processo de teste, modificação do formulário de solicitação de emprego, verificação de aceitação, contato com candidatos, e verificação dos requisitos de admissão
- Gerenciamento de pessoal incluindo folha de pagamento, benefícios previdenciários, suporte a várias tarefas e avaliação

03. Processamento e Período de Retenção de Informações Pessoais

Em princípio, as informações pessoais coletadas serão destruídas imediatamente após ser atingido o objetivo pelo qual foram coletadas. Entretanto, as seguintes informações serão retidas durante o período designado pelas seguintes razões:

- Informações retidas: nome, endereço residencial, email, nome da empresa
- Período de retenção: 1 ano
- Razões para a retenção: Gerenciamento de perguntas/solicitações do usuário, identificação do usuário, etc.

- Informações retidas: dados sobre uso do serviço, registros de acesso, cookies, informações do endereço IP
- Período de retenção: 3 anos
- Razões para a retenção: melhoria da qualidade do serviço através de análise do uso do serviço

- Informações retidas: Nome, senha, data do nascimento, número do RG, endereço residencial, número do telefone residencial, número do celular, hobbies, habilitações, formação acadêmica, experiência profissional, proficiência em idiomas estrangeiros, serviço militar e relações com a família.
- Período de retenção: em princípio, até a expiração do vínculo empregatício
- Razões para a retenção: Gerenciamento de pessoal incluindo folha de pagamento, benefícios previdenciários, suporte a várias tarefas e avaliação
- No entanto, as informações pessoais de um candidato que não tiver sido aprovado, serão descartadas imediatamente após a completação do processo empregatício.

04. Procedimentos e métodos para destruição das informações pessoais

A. Procedimentos de destruição

A empresa destrói as informações pessoais sem demora uma vez atingido o objetivo da sua coleta, ou término do período de retenção, exceto nos casos onde a retenção é necessária devido ao consentimento do informante, termos de uso ou cumprimento de legislação pertinente.

B. Métodos de destruição

  1. - As informações pessoais armazenadas em formatos de arquivos eletrônicos deverão ser excluídas usando métodos técnicos que evitem a recuperação do seu registro.
  2. - As informações pessoais impressas em papal deverão ser trituradas na máquina ou incineradas.

05. Fornecimento de informações pessoais a terceiros

A Empresa usa as informações pessoais somente dentro do escopo descrito em “02. Informação Pessoal Processada e Finalidade do Processamento", exceto como previsto abaixo: No entanto, os seguintes casos são exceções:

  1. - Caso tenha recebido o consentimento especial do informante;
  2. - Se houver provisões especiais em outras leis pertinentes
  3. - Se for impossível obter o consentimento prévio do informante ou seu representante legal devido à situação em que ele/ela não podem expressar suas intenções ou o endereço desconhecido dele/dela, para que a informação armazenada seja considerada evidência necessária para um benefício de vida, saúde propriedade do informante ou do relevante terceiro iminentes.
  4. - No caso de fornecer as informações pessoais de forma a bloquear o reconhecimento de um indivíduo em particular, como necessário para as finalidades de estatísticas e pesquisa.

A empresa atualmente fornece as seguintes informações pessoais

  1. - Instituições recebendo informações pessoais: Multicampus, Comitê TOEIC da Coreia, Câmara de Comércio, Departamento de Defesa e Administração do Poder Militar Regional, Escritório Distrital/Centro de Residentes de Dong.
  2. - Informações pessoais oferecidas: nome, número do RG, número do telefone, número da inscrição militar
  3. - Finalidade: verificação da qualificação
  4. - Período de retenção e uso: destruídas imediatamente
  1. - Instituições recebendo informações pessoais: Doosan Corporation
  2. - Informações pessoais oferecidas: Nome, número de identidade nacional, foto, senha, endereço residencial, número do telefone residencial, número do celular, email, formação acadêmica, serviço militar, proficiência de idiomas estrangeiros, conhecimentos de informática, qualificações, relações com a família, carreira, experiência social, prêmios, experiência internacional e experiência com pesquisa
  3. - Finalidade: Gerenciamento e desenvolvimento integrados de recursos humanos
  4. - Período de retenção e uso: até a expiração do vínculo empregatício

06. Terceirização do processamento de informações pessoais

A Empresa não subcontrata o processamento das informações pessoais para terceiros da agência, sem o consentimento antecipado do informante pertinente.
Para a terceirização do processamento de informações pessoais, a empresa tem as seguintes instruções estabelecidas para gerenciar em segurança as informações pessoais, quando ela conclui um acordo de terceirização segundo a legislação relevante.

  1. - Empresa fornecedora: Nshaper Inc.
  2. - Serviço terceirizado: Folha de pagamento, benefícios e outros
  1. - Empresa fornecedora: Doosan Information Communication BU Inc.
  2. - Serviço terceirizado: Operação do sistema de recrutamento
  1. - Empresa fornecedora: Doosan Donga Inc.
  2. - Serviço terceirizado: Cursos online para os funcionários

07. Direitos e Obrigações de Informantes e Métodos de Exercício dos Direitos

Todo informante pode demandar acesso, correção, omissão e suapensão de suas informações pessoais manipuladas pela empresa. Entretanto, a Empresa pode recusar ou limitar a demanda acima sob as seguintes condições:

  1. - Se há uma provisão legal especial ou se é inevitável a conformidade com obrigações legais
  2. - Se houver receio de causar dano às vidas ou corpos de outros, ou de danificar indevidamente a propriedade e outros interesses de outras pessoas
  3. - Se for difícil cumprir o contrato, incluindo serviços acordados, sem processar as informações pessoais, e o informante não determina com clareza a intenção de rescindir o contrato.

Métodos e procedimentos do exercício de direitos

  1. - O informante que deseja ler suas informações pessoais pode apresentar a Solicitação de Leitura, Correção, Exclusão e Suspensão por escrito via e-mail, fax, etc. ao departamento responsável (Para isso, veja a seção "09. Serviço de Resolução de Queixas sobre Informações Pessoais").
  2. - A empresa age para responder à demanda dentro de 10 dias, a não ser que haja uma razão justificável, e comunica as razões, se houver, para tal negação ou restrição dentro de 5 dias, assim como os métodos para apelação contra esta recusa ou restrição.
  3. - A Empresa pode verificar a identidade do informante ou seu representante legal que requereu a solicitação de leitura de informações pessoais, etc., verificando suas identidades, tais como o cartão de identidade nacional, uma das assinaturas eletrônicas certificadas ou outros equivalentes.

Formulário de requisição

08. Medidas de Proteção Técnica, Administrativa e Física das Informações Pessoais

A Empresa toma as seguintes medidas de segurança para evitar que as informações pessoais sejam perdidas, furtadas, vazadas, alteradas ou danificadas:

<Ações técnicas>

  1. - A Empresa cumpre com as normas legais requeridas para o armazenamento e transmissão seguros das informações pessoais.
  2. - A Empresa toma medidas para evitar o dano causado por vírus de computador usando software antivírus.
  3.   O programa antivírus é atualizado periodicamente, e protege contra a violação de privacidade em caso de um súbito ataque de um novo vírus, fornecendo uma nova versão tão logo quanto possível.
  4. - Contra ataques externos como 'hacking', a empresa faz qualquer coisa pela segurança, utilizando-se de um sistema de detecção de intrusão, e um sistema de análise de vulnerabilidade para cada servidor.

<Ações administrativas>

  1. - A Empresa dá acesso exclusivo a informações pessoais àqueles que lidam com vendas e marketing diretamente com os informantes, àqueles responsáveis pelo gerenciamento das informações pessoais e àqueles que inevitavelmente manuseiam os dados pessoais ao executar outras tarefas.
  2. - Os empregados que tratam de informações pessoais fazem cursos internos regulares e cursos terceirizados sobre a proteção de informações pessoais, sendo devidamente supervisionados para cumprir rigorosamente com as leis e regulamentos pertinentes antes de começar o trabalho e após aposentadoria.

<Ações físicas>

  1. - Para o armazenamento seguro de informações pessoais e seu sistema de manuseio, as instalações físicas são equipadas com medidas de proteção tais como dispositivos de bloqueio para evitar acesso físico.
  2. - A sala de computadores e a sala de armazenagem, designadas como áreas de segurança especial, estão sob controle estrito.

09. Serviço de Resolução de Reclamações sobre Informações Pessoais

A empresa designa e opera a seguinte divisão e oficial encarregados de proteger as informações pessoais, e responder às queixas concernentes ao setor.

A. Divisão de Informações Pessoais

  1. Divisão: Equipe de Segurança da Informação
  2. Fone: 02-3398-2906
  3. Fax: 02-3398-8499
  4. E-mail: di_security@doosan.com
  5. Horário Comercial: (Seg-Sex), 09:00:00 às 18:00:00, (Sab-Dom e feriados nacionais) Fechado

B. Administrador Chefe da Privacidade

  1. Nome: Park Dong-bum
  2. Fone: 02-3398-2906
  3. E-mail: di_security@doosan.com

Se você quiser relatar ou necessitar de uma consulta sobre invasão de privacidade, entre em contato com as seguintes organizações:

  1. - Comitê de Mediação de Disputa de Informações Pessoais
    (http://privacy.kisa.or.kr - Fone : 118)
  2. - Centro de Queixas sobre Privacidade
    (http://www.privacy.go.kr - Fone : 118)
  3. - Comissão de Autenticação da Marca de Proteção do Governo
    (http://www.eprivacy.or.kr - Fone : 02-580-0533~4)
  4. - Centro de Investigação Criminal da Internet, Escritório do Promotor Supremo
    (http://www.spo.go.kr - Fone : 02-3480-3600)
  5. - Centro de Resposta ao Terror Cibernético, Agência Nacional de Polícia
    (http://www.ctrc.go.kr - Fone : 02-392-0330)

10. Notificação

As adições, exclusões e modificações da atual Política de Processamento de Informações Pessoais serão notificadas mediante aviso no site no máximo 10 dias antes de qualquer dessa revisão.

- Data do anúncio: 30 de setembro de 2011
- Data de entrada em vigor: 30 de setembro de 2011


Up