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Home 工作机会 乐于工作的斗山
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薪酬福利

斗山工程机械优先考虑员工健康和生活,坚信员工生活有保障,工作成果才能实现最大化。

舒适的工作

餐饮与服装(工作服、安全装置、食堂)

提供统一制服,方便作业的同时,加强团结感;开设免费食堂,提供健康营养的饭菜

通勤(公司班车、返乡班车、燃油补贴)

各地区分别开设上下班班车,节假日返乡班车、缓解因交通拥堵带来的不便;根据岗位职责、业务内容所需,给员工补贴相关的燃油费、市内交通费

异地调动

因公司业务需要,工作地点发生变化(从一个城市到另一个城市,调入的城市非员工家庭所在地)的情况,提供住房津贴、临时住宿、安置津贴、探亲津贴。

福利设施(浴室、洗衣房、超市)

为员工提供便捷的生活服务同时 根据每个法人所在地区实际情况,分别提供浴室、洗衣房、超市等设施

娱乐设施(图书室、篮球场、乒乓球室、羽毛球场、健身房、爱心妈妈屋)

活跃员工日常生活,根据每个法人所在地区实际情况,分别提供图书室、篮球场、乒乓球室、羽毛球场、健身房、爱心妈妈屋等不同设施

稳定的工作

工伤保险

员工因工受伤时,可获得工伤保险工资补偿及工伤工资

社会保险

给员工缴纳社会保险(五险一金),享受养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金相关保障机制

补充医疗保险

加入商业保险机构,为员工及其子女提供充分的补充医疗保险福利

离职金制度

根据劳动法和劳动合同约定,工作满1年后离职的员工可获得离职金(法定的经济补偿金)

健康的工作

法定节假日

根据国家法定规定,员工依法享有各种带薪节假日(元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、十一等)

健康与卫生(健康管理、休假制度)

员工享受每年一次的全身体检服务,并依法保障员工享有夏季休假、带薪年休假,女员工另外享有38妇女节、产前检查假、产假、哺乳假

文化与运动(文化与运动空间、文化活动、运动会)

提供文化空间和健身场所,以便员工增强体质,促进身心健康

EAP(员工关爱基金)

根据各法人实际情况,分别设有生育慰问、住院探视慰问、丧葬慰问、关爱基金应急借款、心理健康咨询等关爱项目

友爱的工作

法定节日

为表达对员工的节日祝福,使员工感受到公司的温暖及中国传统佳节的快乐,春节/夏季休假/中秋节(3次/年)三个节日发放节日礼品

特纪日期

为 表达对员工特别纪念日期的关爱,使员工感受到公司的温暖,给以相应的礼品,分别设有3.8妇女节礼品、新婚纪念品、生日赠书。

生活补助

为缓解员工生活负担,根据婚姻状况,提供不同金额的冬季取暖补贴费

昂扬的工作

入社周年纪念品

为感谢员工在公司长期的服务和贡献,根据服务年限不同,分别不同等级的纪念品。

振奋士气(奖励计划)

为公司发展做出卓越贡献的员工,根据斗山 Way Award方案,分别设有斗山人培养奖 、核心竞争力奖、先进化/科学化奖

Team Building建设

为了建立高效、协作、有爱的团队,每年由所属部门组织至少一次的户外团建活动

※ 上述福利事项因法人单位和地区不同,会略微存在差异。


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