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人才培养

斗山工程机械珍惜人才,视人才为企业竞争力的源泉。配合经营环境的行动教育,培养有力量的全球人才,实现无限的梦想和希望。

模式

我们的人才培育体系按照 “ 价值观, 领导力, 专业职务能力, 全球化” 四大方面履行人才培育的战略,并根据2G(Growth with business, Growth with people)战略理念,培养可以引领全球业务的国际型领导人才(Global Leader)

我们的培训体系架构涉及的范围广泛,并树立了员工的职业发展路径(Career Path) 以帮助员工从新入员工快速发展为公司骨干人员的通道,实现“通过业务发展推动人才的进步,通过人才的进步实现业务发展”(2G战略)的理念。

“以斗山Way为基本思路,培养勇于挑战、
敢于创新的国际型领导人才”

  • 价值观

    通过共享价值观和文化,
    让全体员工融入到企业中来

  • 领导力

    培养勇于挑战、
    敢于创新的下一代领袖

  • 全球化

    培养适应国际商务需求的
    国际化人才

  • 专业性

    培养各领域专家,
    加强商务实践能力


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