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Política de Recursos Humanos

Formamos nuestra gente.

En base a nuestros valores centrados en la gente, que representa que el crecimiento corporativo es posible mediante el crecimiento personal, Doosan capacita su gente en respeto al equilibrio entre la formación y el logro de objetivos, así como la obtención de resultados fructíferos.

En base a nuestra estrategia ‘2G (Growth of People, Growth of Business; el valor corporativo innato de Doosan que confía que la empresa crece a través del crecimiento del personal y la persona crece a través del crecimiento empresarial), Doosan se interesa verdaderamente en su gente y le ofrece la mejor formación.

Política de Recursos Humanos Política de Recursos Humanos Política de Recursos Humanos Política de Recursos Humanos

Remuneración del más alto nivel del mercado en respeto a un sistema de compensación objetivo y racional

En respeto a un sistema de compensación racional según la capacidad y los logros, Doosan ofrece a todos sus empleados una remuneración que corresponde al nivel más elevado del mercado. En particular, da el mejor trato que puede recibir en esta industria al personal calificado.

A través de una evaluación sistemática y racional, un sistema de compensación justa y racional, y una política de pago según niveles que apunta llegar más arriba del mercado, Doosan ofrece la máxima remuneración a todo su personal calificado.

Cultura organizacional diferenciada de Doosan sobre evaluación y formación

La cultura organizacional de Doosan con 119 años de historia se diferencia por su sistema de evaluación y formación.

Doosan con 119 años de historia, tiene un pensamiento diferente sobre sus empleados. La evaluación de Doosan no se basa en una compensación a corto plazo, sino que es administrado mediante un sistema centrado en la formación a largo plazo de cada uno de los empleados. La política de recursos humanos de Doosan basada en el interés y el afecto particular hacia su personal está intensificando continuamente a través de actividades con la participación y la iniciativa de los mismos, tales como una comunicación constante y la puesta en marcha de un programa de formación individual según sus fortalezas y debilidades.

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Visión

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CI

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Doosan CI se refiere a la pauta para cada uno de los elementos de nuestro logo y nuestro sistema visual. El logo de la empresa manifiesta con claridad la imagen de Doosan como empresa internacional que ha contribuido a enriquecer la vida de la gente en todo el planeta.

Nuestros Valores

Nuestros Valores

El Estilo Doosan es nuestra filosofía para los próximos 100 años de crecimiento. Se trata del espíritu que fluye por nuestra gente.

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