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Aspiraciones y Principales Valores

Aspiraciones y Principales Valores

Si alguien me preguntara qué tipo de empresa es Doosan, yo respondería que es una organización cálida con personas firmes, y una empresa con una pasión y un método diferente para formar personas.

Presidente del Grupo Doosan, Park Yong Maan

Aspiraciones y Principales Valores, Doosan Credo

Doosan Credo es el resultado del desarrollo y la sucesión de métodos administrativos y las visiones operativas estipulados por Doosan durante los últimos 100 años. Doosan Credo incluye nueve valores clave y éstos son la base de todas las decisiones y acciones dentro de Doosan. Doosan Credo está compuesto por la Aspiraciones y Principales Valores de la corporación.

Aspiración

El objetivo final de Doosan es ‘Un Orgulloso Doosan dentro del Mundo’.

‘Un orgulloso Doosan’ significa que todos los empleados y personal relacionado sienten orgullo y estima a través de Doosan.

Para los empleados significa que pueden tener estima por ser miembro de Doosan, y para los clientes representa que pueden ser un consumidor orgulloso a través del uso de productos y servicios de alta calidad que suministra Doosan. Para los accionistas simboliza que son accionistas orgullosos de Doosan que genera altos y justos beneficios

Valores Clave

Nuestra gente cumple todos los días los nueve valores clave de Doosan Credo.

Para crear ‘Un Orgulloso Doosan dentro del Mundo, nuestra gente ejecuta los nueve valores clave de Doosan Credo en cualquier lugar en donde se realice las operaciones corporativas.

Entre los valores clave se incluye las maneras de liderar los negocios, de tratar entre los empleados y de trabajar entre socios. Los nueva valores clave de Doosan son los siguientes.

  • Gente
  • Unidad
  • Beneficio
  • Formación del Personal
  • Tecnología e Innovación
  • Responsabilidad Social
  • Honestidad y Transparencia
  • Cliente
  • Seguridad y Medio Ambiente

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