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경영전략

사람의 성장을 통해 사업을 성장시키는 두산의 2G 전략

‘사람’은 두산의 지난 100년을 이끌어 온 힘이자 향후 100년 이상의 성공을 지속할 수 있는 강력한 경쟁력의 원천이며, 사람에 대한 이러한 믿음은 두산의 경영전략의 중심입니다.

두산의 전략은 ‘2G(Growth of People, Growth of Business)’에 근간을 둡니다.
2G는 사람의 성장이 회사의 성장을 이끌어내는 동력이 되고,
회사의 성장은 다시 개인에게 기회를 제공하여 사람의 성장을 이끌어내는 선순환 구조를 의미합니다.
두산은 회사의 장기적인 성장은 사람을 통해서만 가능하다고 믿습니다.

사람의 성장(Growth of People)<-2G전략->사업의 성장(Growth of Business)

사람 중심

두산은 회사의 장기적인 성장은 오직 사람을 통해서만 가능하다고 믿습니다. 그렇기 때문에 두산은 모든 구성원을 인격체로 존중하고, 인재 양성을 모든 경영 활동의 최우선 순위에 둡니다.

진정한 관심과 육성

두산은 사람 개개인에 대한 진정한 관심을 가지고 한 명 한 명의 성장을 지원합니다. 일과 성과를 통해 성장할 수 있는 기회를 제공하고, 개개인의 자부심과 자아 실현을 위한 동기를 부여하며 추진력을 제공합니다.

인화

두산의 인화는 ‘따뜻함’과 ‘당당함’을 기반으로 발현되는 진정한 팀워크를 의미합니다. 조직 구성원 모두가 공정한 Rule 안에서 서로에게 당당하고 자유롭게 행동하고 소통하며, 구성원들로 하여금 소속감과 안정감을 느끼게 하는 ‘따뜻한 성과주의(Caring Meritocracy)’가 실현되는 것이 두산의 진정한 ‘인화’ 입니다.

지속적인 성장

두산은 장기적으로 인재를 통한 지속적인 성장을 추구합니다. 두산의 인재는 끊임없이 올라가는 눈높이를 가지고 열정적으로 혁신과 변화를 통해 성장을 이끌어 냅니다. 그리고 이러한 사업의 성장은 다시 사람의 성장을 이끕니다.

탁월한 제품과 기술력

두산은 지속적인 혁신을 통해 고객이 원하는 바를 정확히 이해하고 제품과 기술력에 있어 차별적이고 근원적인 경쟁력을 확보하기 위해 끊임없이 노력합니다.

선진화, 과학화된 시스템과 프로세스

두산은 선진화, 과학화된 시스템과 프로세스를 구축하고 일하는 방식을 효율화함으로써 사람과 사업이 함께 성장할 수 있는 기반을 마련합니다.


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