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目标和核心价值

“人”是过去百年推动斗山发展,也是将引领斗山未来百年成功的源源不断的、<br/>具有强大竞争力的原动力,对人的信任就是斗山的经营哲学。

如果有人问及斗山是个怎样的企业,那么我们会回答, 斗山是个由一群拥有强大力量的人凝聚的温馨的集体,同时也是人才培养方式和热情与众不同的企业。

斗山 Credo

引领斗山的价值与哲学

斗山Way一直是引领斗山过去百年历程的动力,也是斗山发展的领路人,更是提高未来竞争优势的固有经营哲学及事业模式。斗山Way是设定目标和实施战略性决策的指南,是所有斗山人的行为准则,为实现斗山的目标和蓝图发挥决定性的作用。斗山Way包括 Aspiration和斗山Credo。

Aspiration

斗山的终极目标是实现“全世界引以为豪的斗山”。

引以为豪的斗山是指,包括干部和员工在内的我们所有的利益相关方,与斗山齐心协力,以斗山为荣,以斗山为自豪。

干部和员工作为斗山的一员而感到自豪,客户因使用斗山供应的优质产品和服务而感到自豪,为股东创造正当丰富的利益而使之成为自豪的斗山股东。

斗山Credo

斗山Credo是全球斗山人不管在哪里经营事业,每日都应实践的价值。

斗山Credo作为斗山Way的核心,为干部和员工提供经营事业的方式、成员之间相待方式、与合作伙伴的合作方式。斗山Credo尤其强调对人、事业以及社会的责任。斗山将持续培养人才、坚持走正直透明经营道路、不断创新,打造全世界引以为豪的斗山(Proud Global Doosan)。

斗山全体领导和员工为实现把斗山建设成为“全世界引以为豪的企业”的目标,努力在斗山所有事业领域实现9大重点价值。

  • 人才
  • 人和
  • 利润
  • 培养人才
  • 革新
  • 社会责任
  • 正直与公开
  • 客户
  • 设施安全环境

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