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EHS 경영성과

두산인프라코어는 생산공정 과정 중 배출되는 대기오염 물질을 최소화하기 위해 방지시설을 설치하고 수용성 도료를 채용하며 절삭유를 변경하는 등 청정기술 적용에 노력하고 있습니다. 그 결과 동종업계 최초로 ISO 인증을 획득하는 등 환경개선 성과를 지속 도출하고 있습니다.

안전보건분야

안전보건관리

두산인프라코어는 사람을 중시하는 기업이념을 바탕으로, 안전사고로부터 회사 및 협력사 임직원을 보호하고 정신적, 신체적 건강을 증진시키는 것을 원칙으로 사업을 운영하고 있습니다. 효과적인 안전보건교육과 임직원이 참여하는 새로운 접근방식의 안전사고 예방활동을 통해 재해율을 감소시켜 나가고 있습니다. 또한 임직원과 가족의 건강을 위하여 다양한 건강 증진 프로그램을 운영하여 모두가 일하고 싶어하는 Great Work Place를 만들어가고 있습니다.

임직원 참여 안전사고 예방 프로그램

1. EHS 시스템(Doosan EHS Rating System)

두산 인프라코어의 EHS 수준을 객관적으로 진단, 평가하고 목표 제시를 위한 정량화된 EHS 평가 Tool을 사용하여 지속적으로 EHS 수준을 평가하고 개선하여 EHS 관리 수준을 높이고자 노력하고 있습니다.

2. 현장 안전활동

기계설비 안전점검 체계를 구축하여 작업자가 기계설비 사용 전 점검을 통해 안전을 확보한 상태에서 작업을 진행하고 있으며, 작업자 스스로 공정의 잠재위험 발굴 및 내 작업장 안전수칙을 제정하고 안전수칙 준수에 동참하여 사고예방을 실천하고 있습니다.
매월 위험요인 자기관리 활동 시간을 부여하여 현장에서 스스로 위험요인을 발굴하고 개선하여 직 별 목표를 달성하면 매년 평가를 통하여 포상금을 지급하고, 안전의 날 행사 시 우수사례를 발표하여 사고 예방 동기 부여 및 참여 욕구를 극대화하고 있습니다.

임직원 건강 증진 프로그램

임직원 건강 증진 프로그램
프로그램명 프로그램 내용
금연클리닉 지역보건소와 연계하여 임직원의 금연활동 지원
건강검진 임직원 및 배우자 종합검진 비용 지원
예방접종 임직원 및 전 가족 독감 예방접종 비용 지원, 임직원 A형간염 예방접종 비용 지원, 해외출장자 필수예방접종 비용 지원
부속의원 운영 사내 부속의원 운영, 물리치료실, 심리상담실, 병리검사실 등 운영
휘트니스클럽 운영 전문 트레이너 4명 보유, 저지방 관리 등 1:1 맞춤형 프로그램 시행
건강관리프로그램 검진결과 의사 상담 및 정기적인 관리
건강음주 119 건강한 음주문화 정착 캠페인(1가지 술로 1차, 1주일에 1번, 9시 전에 모임을 마친다.)

소방·방재 관리

화재를 비롯하여 천재지변, 유류 · 화학물질 누출 등 비상사태 발생 시 즉각적인 대응으로 회사의 인적 · 물적 자산을 보호하기 위해 GDS*와 CCTV 등을 적용한 최적의 종합방재체계를 구축하여 24시간 방재센터를 운영하고 있습니다. 또한 화학소방차 구입, 열 · 연기 · 불꽃 감지 시스템 도입, 소화 설비 교체, 화재 위험지역 가스계소화설비 도입 등 2011년 한 해 동안 51억 원을 투자하여 방재 역량을 한층 강화하였습니다. 이와 함께 화기 작업 전 · 중 · 후에 모니터링을 실시하고 동절기 난방기 관리를 강화하는 등 소방안전점검의 생활화를 통해 화재 위험성을 제거하고 있습니다. 방재센터의 운영과 소방시설에 대한 지속적인 개선을 통하여 2011년에는 화재사고가 단 한 건도 발생하지 않았으며, 화재 발생 시 위기 대처능력 향상 및 화재 피해 저감활동 실적을 인정받아 제49회 소방의 날에 인천광역시로부터 방화관리 우수사업장으로 선정되어 표창장을 받았습니다.

* GDS : Graphic Display System

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목표와 핵심 가치

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지난 100여 년간 두산을 이끌어 왔고, 앞으로 100년을 이끌 경영 철학이자 사업 방식인 '두산 Credo'를 소개합니다.

품질경영

동반성장

두산인프라코어는 2020 Global Top 3 Machinery 비전 달성을 위해 고객 중심의
품질경영을 실현하고, 제품 및 서비스의 Global 경쟁력 확보를 위해 품질 최우선
정책을 실천하고 있습니다.

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