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EHS 경영시스템

두산인프라코어는 친환경 기업으로서의 이미지를 제고하며 기업가치를 제고하고자 1990년 이후 환경경영을 본격화했습니다. 환경 방침 및 전략 아래 환경 조직을 체계화하고, 전 사업장에 대한 환경심사를 실시하는 등 환경기업으로서의 위상을 강화하고 있습니다.

EHS 조직

두산인프라코어의 EHS 경영은 EHS 환경방침 수립을 기점으로 1990년대 중반 이후 본격화되었습니다. 특히 연구개발, 생산 활동 등을 중심으로 경영 전반에 EHS를 고려한 환경경영 시스템(ISO 14001), 안전보건 경영시스템(OHSAS 18001, KOSHA 18001), 품질경영 시스템(ISO 9001)을 구축하여 환경, 안전, 보건 영향의 최소화를 위해 노력해 왔습니다. 2008년에는 장기적 관점에서 친환경 경영을 통해 기업 가치를 제고하고, 나아가 인류의 지속가능성에 기여하고자 환경미션과 비전, 전략 체계를 정립하고, EHS Guideline과 협력회사 관리 매뉴얼을 제정, 공포하였습니다.

전사 EHS 조직

해외 사업장 확대와 글로벌 환경 이슈의 증가에 따라 보다 체계적이고 효과적인 조직 운영을 위해 본사인 인천사업장에 EHS팀을 두고 있으며, 안전Part와 환경Part로 세분화하여 운영하고 있습니다. CEO 및 각 사업부문(BG)장으로 구성된 CSR위원회에서 EHS 관련 정책, 계획 및 활동에 대한 의사 결정을 하고 있으며, 사업부문별로는 매월 EHS 운영회의를 개최하여 EHS 현안을 협의하고 EHS 목표에 대한 실적을 공유하고 있습니다. 또한 EHS 전략 방향 및 경영진안전의식 코칭, 안전보건 경영시스템 지도 등을 통해 현장밀착 EHS 경영을 추진하고 있습니다.

전사 EHS 조직도

  • 총괄 CEO
  • 관리지원부분
    • EHS팀
      환경Part
      안전Part
    • 군산관리팀
    • China EHS부
전사 EHS 조직도

CSR 위원회

’14년까지는 EHS Committee에서 EHS에 대한 안건을 논의하였으나, ’15년 이후 CSR위원회에서 EHS 관련한 의사결정을 하고 있습니다.

CSR 위원회

위원장
CEO
구성
BG(부문)장, CFO, CIO, 전략담당: 총9인
Green Coordinator
EHS팀
Coordinator
CSR팀

CSR 위원회 분과

분과
주요 지표
인권/노동
인권

노동관행
환경
직장 내 안전/보건
환경/오염물질

사업장 에너지

Green Operation
공정운영
협력사 윤리경영

Green Partnership
고객가치
고객

제품/기술혁신

Green Product
지역사회
지역사회 참여

지역사회 개발

CSR Working Group

  • HRM·HRD
  • EHS 관련부서
  • 동반성장·Audit
  • 마케팅·품질·R&D
  • 사회공헌·총무
  • 재무·전략·두산 Way
하이라이트 표시 : 환경 - Green Operation / 공정운영 - Green Partnership / 고객가치 - Green Product녹색경영
CSR 추진체계

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