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사회책임경영 개요
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전략

두산인프라코어는 CEO를 위원장으로 한 CSR 위원회와 CSR팀을 통하여 체계적으로 사회책임경영을 추진하고 있습니다.

두산인프라코어는 일련의 경영 활동을 수행하며 기업과 이해관계자의 가치를 제고하고자 노력합니다. 이를 위해 이해관계자를 주주, 투자자, 임직원, 협력사, 지역사회, 정부 및 지방자치단체, 언론 등으로 나누고, 각 그룹과의 소통 기회를 확대해 이해관계자 가치를 창출하는 경영 활동에 주력하고 있습니다. 두산인프라코어는 성장성과 안정성이 조화된 효율적인 경영으로 기업의 미래 가치를 높이고, 책임 있는 CSR 경영을 통해 이해관계자와 함께 건전한 성장을 지향하는 글로벌 선도기업으로의 발전을 추구합니다.

CSR 추진체계

두산인프라코어는 2011년부터 CSR팀이 주축이 되어 전사적인 CSR체계를 운영하고 있습니다.
최고 의사결정기구인 CSR 위원회에서는 위원장인 CEO를 중심으로 CSR 관점에서의 리스크와 사업기회를 논의하며, 매월 정기 회의를 열어 CSR, 녹색경영 과제의 승인 및 기존 과제와의 조정 등을 진행하고 있습니다. 2014년부터는 CSR 7대 지표를 중심으로 5개 분과를 구성하여 과제별로 심도 깊은 논의를 진행하며 경영전략과 연계한 의사결정의 효율성을 높였습니다.
또한 녹색경영 과제를 CSR 위원회 산하에 두고 EHS팀을 녹색경영 코디네이터 부서로 선정하여 녹색경영을 강화하였습니다. CSR 위원회에서 큰 방향의 의사결정이 이루어지면, 실무부서 팀장급으로 구성된 CSR Working Group을 통해 구체적인 실행방안을 도출하고 실행과제에 대한 논의를 진행합니다. CSR 전략 전반에 대한 코디네이터 조직인 CSR팀은 CSR 전략 수립, 이해관계자 이슈 및 니즈 파악, 내부 CSR 수준 진단, CSR 과제 도출, 성과 모니터링 및 통합보고서 발간 등 CSR과 관련된 종합적인 업무를 담당합니다.

CSR 위원회

위원장
CEO
구성
BG(부문)장, CFO, CIO, 전략담당: 총9인
Green Coordinator
EHS팀
Coordinator
CSR팀

CSR 위원회 분과

분과
주요 지표
인권/노동
인권

노동관행
환경
직장 내 안전/보건
환경/오염물질

사업장 에너지

Green Operation
공정운영
협력사 윤리경영

Green Partnership
고객가치
고객

제품/기술혁신

Green Product
지역사회
지역사회 참여

지역사회 개발

CSR Working Group

  • HRM·HRD
  • EHS 관련부서
  • 동반성장·Audit
  • 마케팅·품질·R&D
  • 사회공헌·총무
  • 재무·전략·두산 Way
CSR 추진체계

CSR 위원회

CEO와 주요 경영진으로 구성된 CSR 위원회는 전사 CSR 전략 및 정책 수립, 개별 프로그램 수행, 성과 리뷰뿐만 아니라, CSR 환경 변화에 따른 사업적 리스크와 기회를 모색하는 CSR 관련 최고 의사결정기구입니다. 2015년부터는 HR과 EHS, 고객, 공정운영, 지역사회 등 5대 중점영역을 선정하고 전사 CSR 실행 지원을 위한 CSR Advisory Group을 조직해 글로벌 선도기업 수준의 CSR을 추진해나갈 계획입니다.

CSR 운영체계 (연간 주요 업무 프로세스)

CSR Planning & Upgrade

  • CSR 진단
  • 이해관계자 참여
  • 글로벌 트렌드/외부 동향 분석

중대성 평가
(Impact/Materiality Analysis)
-중대이슈 도출

이해관계자 피드백·통합보고서 발간
성과 공유·개선계획 수립

CSR위원회·CSR Working Group
개선과제 도출·업무 R&R 합의·실행계획 수립·
정기적 모니터링

CSR 운영체계 (연간 주요 업무 프로세스) Down

CSR 전략

Aspiration

세계 속의 자랑스러운 두산

The Doosan Way

Doosan Way

GSR Goal

2020, Global CSR Leading Company

CSR Mission

책임 있는 지속 성장 지원 (Supporting Responsible and Sustainable Growth)

CSR Pillars

  • 사람 중심
    (Developing People)
  • 신뢰받는 운영
    (Reliable Operating)
  • 책임 있는 참여
    (Responsible Engagement)

Core Area

  • 고객
  • HR
  • EHS
  • 공정운영
  • 지역사회
CSR 전략 Down

외부 평가

DJSI Asia Pacific
5년 연속 편입(2011년~2015년)

  • DJSI 로고 이미지
  • 2011-2015
* DJSI(Dow Jones Sustainability Indexes, 다우존스 지속가능성 지수)
미국 다우존스와 스위스 로베코샘사가 공동 개발한 지속가능경영지수로 경제・환경・사회적 측면을 고려해 기업의 지속가능경영 정도를 평가

한국기업지배구조원 ESG 평가
A등급 획득

  • 한국기업지배구조원 로고 이미지
  • A

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